～ 神戸日野自動車は、業界に先駆けてGLTD制度を導入しました ～
↑GLTD制度の紹介動画です。コチラからご覧ください。
～ GLTD制度の導入について ～
神戸日野自動車はこの度、GLTD制度（GROUP LONG TERM DISABILITY 団体長期障害所得保証制度）を導入しました。
当制度の導入は大型車ディーラーの中でも先駆的立場としての導入となります。
GLTDは正社員とそのご家族の生活を支える福利厚生制度です。
これから当社を志していただく学生・求職者の皆さんにも当制度の導入の件を知っていただくことで、社会人生活をスタートさせる際の選択肢の一つとして検討していただければ幸いです。
↑募集中の求人に関しては上記バナーをクリックしてください。
～ 健康経営を更に推進していくきっかけとして ～
「従業員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を創ることで お客様と地域社会に貢献し続ける」ために2018年に「神戸日野自動車 健康宣言」を発信し、健康経営を本格的スタートしました。
健康経営推進における基本スタンスは現在も変わっておらず、制度導入を目的とするのではなく、従業員一人ひとりの健康意識の向上と意識改革を目的としております。
その中にGLTD制度が組み込まれたことで、大きな後ろ盾ができたこととなり、安心して仕事に打ち込める体制が整ったことになります。
※全社説明会を実施することで制度の特徴を把握。
～ これからの取り組みについて ～
大規模健康優良法人を継続して取得していくためには、従業員の協力無しでは成り立たないと考えております。
ウォーキングキャンペーンの開催をはじめ、ストレスチェック、健康増進セミナーなど1年を通して開催している健康施策に全従業員が参加して、全従業員の理解のもとで健康経営をこれからも実施していきます。
・健康経営の質を高めていくため。
・自分自身の健康意識を高めていくため。
・安心、安全、健康を推進していくため。
↑当社の健康経営の取組はコチラからご覧ください。
神戸日野自動車は健康宣言で提唱している内容の実現に向けて邁進してまいります。
