最新情報&お知らせ


小野匠工業会主催のソフトボール大会が小野市榊公園野球場でおこなわれ、当社の小野支店チームが参加しました。
前日の雨の影響で少し肌寒い時間帯もありましたが、大会は無事開催され8チームによるトーナメント戦でおこなわれました。

「スポーツを楽しみながら体力づくりと相互の親睦を図り、併せて、地域住民や関係機関との交流を深める」という大会主旨のもと、WBC顔負けの白熱した試合が繰り広げられ、観戦に訪れたご家族、ご友人からの歓声を受け懸命にプレーする姿が印象に残りました。

試合に目を移すと、取締役→社長→工場長という神戸日野が誇る豪華投手リレーと打線の奮起もあり、見事初戦を突破!
続く2回戦では強豪チームと対戦。チャンスの場面では監督(支店長)が活気ある声援をおくっていた小学生プレイヤーを起用しようと(写真左下)社長に訴えるなど、勝負にこだわる姿を見せる場面もあり、大会を通じて一致団結する姿を見せることができました。
試合が終わった後は、小野支店の従業員と当社役員、観戦に訪れたご家族と共に笑顔が見られ、職場内のコミュニケーションの活性化にも繋がったと思います。

当社には野球部があり、各種大会に参加する本格的なチームは存在しますが、今回のような交流を深めるための大会に参加できたことをとてもありがたく思っております。

審判を務めていただきました小野市ソフトボール協会の皆様をはじめ、大会運営にご尽力いただきました小野匠工業会の皆様、ありがとうございました。


年度が変わり初めての地域清掃活動がおこなわれました。
今回は本社で研修をおこなっている新入社員も地域清掃活動に参加してくれました。
学生から社会人になったばかりの新入社員の皆さんも、会社の周囲をきれいにしようと積極的にゴミを拾っている姿が印象に残りました。
当社はこれからも地域清掃に参加していきます。
参加していただいた従業員の皆さん、お疲れ様でした。


新たに9名の新入社員の皆さんを迎えることができて先輩社員一同、嬉しく思っています。
4月3日(月)におこなった入社式の様子が日刊自動車新聞に掲載されました。

既に新たな期がスタートしています。心機一転、新入社員のパワーに負けないように、そして社会から信頼される会社を目指していき努力していきたいと考えております。

※2023年4月7日(金)日刊自動車新聞8面に掲載

消毒液の設置、常時換気、1机1名、マスク着用など基本的な感染予防対策をおこないつつ、本日入社式をおこないました。

玉田社長は「コンプライアンスの遵守と安全第一を胸に、これから私達と一緒に働いていきましょう」と新入社員諸君にエールを送り、新入社員代表からは「社会に誇れる日野マン、そして社会人になることを誓います」と宣言がありました。

我々従業員一同も新たな年度を迎えました。
9名の新入社員の意気込みに負けないように従業員一同、一層努力していきたいと思います。

一昨年度から誠に勝手ながら弊社各拠点各部署の営業形態が変更となっており、本年度も指定土曜日に関しては本社及び営業部門は休業とさせていただいております。
お手数をお掛けしますが、営業カレンダー内の青□の土曜日(指定土曜日)に部品・修理のご用命のお電話をいただく際は、休業部署以外にお掛けいただきますようよろしくお願い申し上げます。

営業カレンダーはこちらからご確認ください

青□の土曜日(指定土曜日)の各拠点営業状況ご案内☆
 ※営業時間は9時から17時15分までとなっております。

【本社】
 〒658-0033 神戸市東灘区向洋町西5-11
 総務部     078-857-7111(休業)
 業務部     078-857-7121(休業)
 バス部     078-857-7122(休業)
 中古車部    078-857-7122(休業)
 部品サービス部 078-857-7131(休業)

【ポートアイランド新車センター】 
 〒650-0045 神戸市中央区港島8-12
 業務部    078-302-7704(休業)

【神戸支店】
 〒658-0033 神戸市東灘区向洋町西5-11
 営業    078-857-1000(休業) 
 整備    078-857-1001
 部品    078-857-1002

【尼崎支店】
 〒660-0086 尼崎市丸島町11
 営業    06-6419-1141(休業)
 整備    06-6419-1143
 部品    06-6419-1144

【明石支店】
 〒651-2411 神戸市西区上新地3-2-10
 営業    078-967-1661(休業)
 整備    078-967-1771
 部品    078-967-7300

【小野支店】
 〒675-1322 小野市匠台60
 営業    0794-62-0071(休業)
 整備    0794-62-0072
 部品    0794-62-0073

【姫路支店】
 〒672-8064 姫路市飾磨区細江字東宮前950-1
 営業    079-234-1441(休業)
 整備    079-234-1451
 部品    079-234-1452

【但馬営業所】
 〒667-0131 養父市上野1147-1
 営業・部品 079-664-1613(休業)
 ※修理のご用命は上記姫路支店(整備・部品)でお受け致します。

【淡路営業所】
 〒656-0014 洲本市桑間528-1
 部品    0799-22-7960


当社はバレーボール・V1リーグ女子に所属する久光スプリングスのスカイスポンサーとしてサポートさせていただいております。

当社向けに応援会を実施していただきました3月11日、12日の神戸大会を見事連勝で乗り切り、4月におこなわれるリーグ戦上位4チームが進出できる「V.ファイナルステージ」進出圏内を現在キープしています。

久光スプリングスは、昨年のVリーグ女子を制した強豪で、今シーズンも現在4位につけています。この調子で今年も頂点を目指して頑張ってほしいです。

選手の皆さん、神戸日野自動車は応援しています。
がんばれ久光スプリングス!


この度、経済産業省より2023年3月8日付けで「健康経営優良法人2023」が発表され、神戸日野自動車は健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定されました!

神戸日野自動車は5年連続での認定となります。

今年度より運営事務局が株式会社日経リサーチに変わりましたが、大規模法人部門に2,676法人(昨年2,299法人)が認定されるなど、昨年度より増加しています。

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

神戸日野自動車は「従業員の健康」を重要な経営資源の一つであると捉え、従業員が活き活きと働いている会社を目指し、経営層・産業医・健康保険組合・従業員とその家族が一体となった健康づくりを推進しています。

当社はこれからも、従業員とその家族の健康増進とワークライフバランスの確保のため、様々な取り組みを続けていきたいと思います!

神戸日野自動車は日経リサーチが運営するホームページ「ACTION!健康経営」にある「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」のエクセル内に掲載されております。


就職活動をがんばっている学生の皆さん、こんにちは!

神戸日野自動車は「2024年 各学校卒業予定者」の募集を開始しました。
会社見学も可能です。働くクルマを支える仕事がしてみたい!
と考えられている方、ご応募お待ちしております!

新卒採用について

整備職(メカニック)希望の方
お手数ですが、学校の先生経由で当社にご連絡ください。
要項は「コチラ」をご覧ください。

 

営業職を希望の方
下記の「マイナビ2024」バナーからお入りください。

要項は「コチラ」をご覧ください。

 

中途採用について

既卒者の方、中途採用をご希望の方は、随時募集しておりますので、
下記をご覧いただき、当社採用担当者までお問い合わせください。

神戸日野自動車_営業職募集(中途採用)

神戸日野自動車_整備職募集(中途採用)

皆様からのお問い合わせお待ちしております!

問い合わせ先:
神戸日野自動車株式会社 総務部 採用担当:日生(ひなせ)
TEL:078-857-7111


日野自動車にDUTRO Z EV(EVトラック)がラインアップされたことに伴い、
EV車の拡販と利便性の向上を図るため、
神戸支店およびポートアイランド新車センターと姫路支店の3拠点に
環境への配慮、カーボンニュートラルの推進等の観点から電気自動車用充電器を設置しました。

設置しています充電器の概要は下記の通りです。
☆神戸支店
50kW 急速充電器 1基

☆ポートアイランド新車センター
6kW 普通充電器  1基

☆姫路支店
2kW 普通充電器  2基

 

☆当記事が日刊自動車新聞に掲載されましたのでお知らせします☆

日刊自動車新聞_4月28日(金)_10面に掲載

 
当社は従業員の健康増進のために健康経営に取り組んでおり、日々の運動に関する取り組みを実施している企業に与えられる「スポーツエールカンパニー」に今年も認定されました。

2017年にスポーツ庁が創設した当制度は、運動不足が指摘される働き盛りの現役世代への運動奨励および生活習慣病対策を実施することで、運動に対する社会的機運の醸成を図ることを目的とした内容となっております。

毎年認定企業が増えている中で、当社は3年連続(3回目)で認定され、毎日始業前に実施しているラジオ体操や、年2回開催のウォーキングキャンペーン、クラブ活動などの実績が認められました。

制度を取得することが目的ではなく、従業員が日頃から運動を行うことを意識することで、メタボリックシンドロームに代表される生活習慣病を気にして生活して欲しいと思っています。

詳しくは下記URL内の「認定企業一覧 PDF」をご覧ください。
https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/houdou/jsa_00125.html

今後も従業員への運動奨励を継続していきたいと考えております。